为深刻贯彻中央和省委、市委关于大力造就提拔优良年轻干部的部署要求 ，进一步优化人才行列结构 ，加强集团高素质专业化年轻人才源头储蓄 ，PG电子集团安身自身现实 ，面向全社会发展2025年度社会招聘工作。
本次招聘共盛开集团本部及成员企业中的10个岗位 ，涵盖信息技术、出产研发、园林设计等多个专业领域 ，安身现代化企业的高质量发展需要 ，聚焦高学历、年轻化的用人导向 ，招聘对象重要为“90后”、“硕士钻研生及以上学历”的青年人才 ，致力于为集团注入新鲜血液 ，全面提升企业发展的内核动力。
经过颁布简章、网络报名、资格审查等环节 ，共收到来自海内表的有效简历530余份 ，在层层筛选后 ，170位候选人脱颖而出 ，成功进入笔试环节 ，其中蕴含双一流高校博士钻研生十余人。4月25日-26日 ，PG电子集团2025年度社会招聘笔试正式开考。本次笔试充分思考异地及海表考生情况 ，创新性选取线上与线下相结合的方式 ，70名考生参与线上笔试 ，100名考生在石湖之窗、七星伴月、园林设计院三个科场参与线下笔试。
线上线下相结合的考试大局突破了传统笔试的空间限度 ，为考生提供了越发矫捷、便捷的参加方式 ，并有效提升招聘工作的效能和覆盖面� ？际阅谌葭敲芙岷细鞲谖坏囊滴裉氐愫凸ぷ餍枰� ，涵盖专业知识、业务能力和综合素质的多维度考题 ，全面检验候选人的综合能力。
考试现场秩序井然 ，线下科场内 ，考生们端庄当真、一丝不苟 ，展示出扎实的专业素养和严谨的治学态度。线上笔试井井有条 ，技术支持团队全程在线 ，保驾护航考试过程顺畅无阻。
接下来 ，集团将凭据笔试成就 ，逐步推动各岗位的口试工作 ，进一措施查候选人的综合素质和适岗能力。下一步 ，PG电子集团将持续推动选人用人机造创新 ，引发人才活力 ，搭建让青年锐意进取、让人才大展才华的辽阔平台 ，为集团高质量发展奠定坚实的人才基础和智力支持。
