1月6日下午，越城公司第三届第一次会员大会、职工大会成功召开，集团党委委员、副总经理、工联会主席朱颋应邀出席 。公司辅导班子、整个员工共60余人参会，会议由工会主席王洪兵主持 。
会议审议通过了《2024年度工会年工作汇报》《2024年度工会经费审查工作汇报》《2024年度公司工作汇报》《职工监事履职汇报》，审议并签定了《集体合同书》《工资专项集体合同》《劳动安全卫士专项集体合同》《女职工特殊�；ぷㄏ罴搴贤�，同时对工会建家工作和工会主席进行民主测评 。
会议选举并产生公司第三届工会委员、职工董事 。
公司董事长沈叶恒暗示，2024年公司全面贯彻新发展理想，以高度的责任感和使命感，扎实推动各项工作，苏园公司成功实现自2012年成立以来的初次盈利，越城公司在资产贸易化活化利用上迈出了沉要一步 。2025年，新公司将迎来越发复杂的经营环境和严格挑战，局势和工作要求，整个干部职工要始终维持“咬定青山不放松”的劲头，秉持“敢为人先、实干为要”的心灵，争取为集团的发展贡献更多“苏园智慧”，为城市的美好添砖加瓦 。
集团党委委员、副总经理、工联会主席朱颋作总结讲话，朱颋对会议的顺利召开暗示祝贺 。
他指出：
回首从前，苏园工会萦绕中心、服务大局，当真履职、积极作为，在推动企业鼎新发展、安全出产、创新创效、守护权利、服务员工等方面做了大量扎实有效的工作，获得了多项国度级、省级、市级荣誉 。但愿越城工会可能持续进一步加强工会组织的凝聚力，提升宽大员工的幸福感，推进劳动关系的和谐不变，为企业的高质量发展做出了沉要贡献 。
他强调：
一、要强化政治引领，坚定正确方向 。工会干部要切实加强责肆意识和担任心灵，当真贯彻落实党的二十大心灵，充分阐扬桥梁和纽带作用，联结带头宽大员工积极投身到实现公司更高质量发展中展示新作为、做出新贡献、实现新妄想 。
二、要萦绕中心工作，服务发展大局 。整个职工要勇挑沉担，在景区精密化治理上做文章，聚焦石湖景区、虎丘湿地的一体化发展，加快推动渔家村招商落地，以及越来溪邻里中心的消防设施刷新和招商工作，为公司将来发展提供新增长点 。
三、要切实守护权利，构建和谐关系 。推动成立健全劳动关系协调机造，构建和谐不变的劳动关系 。通过发展各类劳动较量、技术交锋、合理化建议等活动，引发职工的劳动周到和创造活力，营造比学赶超、奋勇争先的优良氛围 。
四、要加强自身建设，提升服务能力 。创新工作方式步骤，丰硕活动载体，加强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，使工会真正成为职工信任的“职工之家”，工会干部成为职工贴心的“娘家人” 。
