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为保障企业可持续发展，强化园林集团财政人员业务能力、综合素质，储蓄优良财政人才 。集团于近日进行了财政人员人才梯队建设提拔考试 。
经颁布通知、自愿报名、资格审查、笔试、口试等环节，有3名优良财政人才在全方位、多档次的考评中脱颖而出，入围调查 。
后续集团将对公示合格的入库人员逐个成立人才造就档案，通过理论培训、实景讲授、实际操作等方式，指定板块财政带头报答导师，以老带新的模式，赐与造就对象领导与反馈，使入选人员尽快成长 。
