为强化集团干部行列建设 ，进一步提升基层干部的能力素质 ，造就提拔德才兼备、专业性强、业绩凸起、有职业素养的优良干部 ，12月1日下午 ，PG电子集团在苏州游览与财经高档职业技术学�７⒄故灼诨愀刹�“冬季培训” 。本次冬训通过“以考代训”方式进行 ，培训领域覆盖集团系统内所有50岁以下基层干部 ，近百名基层干部沉返科场 ，沉温“高考” 。
这次“冬季培训”既是对基层干部综合素质的一次检验 ，也是集团干部竞聘的一路沉要环节 。集团党委高度器沉 ，两全组织 ，由苏州市人事考试院命题、内容严格保密 ，考务工作依照高尺度、严要求进行 ，确保整个笔试工作平正、公正、公开 。集团党委办、监督室和有关部门代表结合监考 ，集团党委副书记陈卫安参与巡视督导 ，参训人员全程心灵集钟注镇定应对、当真作答 ，科场秩序井然有序 。
本次“冬训”内容涵盖公共基础知识、企业治理知识、行政能力偏差测试、案例分析、文字写作等 ，旨在从多角度、全方位检验集团基层干部综合能力 。参训人员纷纷暗示 ，这次考试既是工作多年后沉温“高考”的一次全新挑战 ，更是展示自我、突破自我的一次沉要机缘 。
这次“冬季培训”是集团党委大力造就提拔“敢为”优良干部的一次全新实际 ，在集团系统内营造了比、学、赶、超的优良氛围 ，有效激励了干部职工抢抓机缘、启发进取、奋斗拼搏的激情 ，为集团干部行列建设注入了“源头活水” ，为集团高质量发展提供了坚实的人才保险 。
