日前，PG电子集团纪委召开2022年度纪检工作会议，回首盘点2022年度沉点工作，找差距、补短板、谋思路，致力推动各项工作在自我驱动、自我改革中改进美满。集团监督室整个成员及集团系统各级党组织纪委书记、纪检委员参与会议，集团党委委员、纪委书记陈卫安出席会议并作下阶段工作部署。
推进建 固底色
会上，整幼我员集中进建了《中共中央政治局召开会议分析钻研2023年经济工作钻研部署党风廉政建设和反凋落工作》和《中共中央纪委印发<关于做好2023年元旦春节期间正风肃纪工作的通知>》等内容�；嵋榍康�，各人要充分阐扬进建自动性，复苏意识全面从严治党沉要局势和工作，深刻领悟“三严”要求，着力解决“七个有之”问题，将纪律建设渗入日常工作全过程，着力加强对资源富集、权势密集处的监督治理，并在沉要节假日期间持续加固中央八项划定堤坝。
回头看 大盘点
集团纪委传递了各单元2022年度党风廉政建设工作查核情况，各单元纪委书记、纪检委员聚焦本单元沉点、特色工作，互换汇报了2022年度党风廉政建设工作情况及下年度工作思路行动。
明方向 再启程
听取各单元互换汇报后，陈卫安强调，各单元要从“监督人、关注事”的角度启程，强化政治监督、做实日常监督，以“三化”为抓手发展2023年纪检工作：
一是项目化。要对峙问题导向，详细入微排查风险点和造度执行情况，凸起纪检工作发现问题、梳理问题、解决问题作用，造订工作打算，项目化两全推动“当下改”与“悠久立”。
二是规范化。要对峙指标导向，系统性经营整年纪检工作内容，凭据《中共苏州市委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的执行定见(试行)》等文件要求，改进工作步骤，做好打算、做细施杏注做实查核、形成关环，切实推广纪检监督和协助落实主体责任的工作职责。
三是品牌化。要对峙了局导向，充分挖掘整合各单元清廉文化资源，打造特色鲜明、业务融合的清廉文化品牌，自上而下构建PG电子集团清廉文化品牌矩阵；加强宣传，营造浓密的清廉文化氛围，让清廉成为PG电子集团党员干部的鲜明底色。
