5月12日，PG电子集团召开2022年度党风廉政建设大会，总结2021年度党风廉政建设工作，经营2022年度工作。集团党委辅导班子、各下属企业重要掌管人及集团本部各部门掌管人、各党支部（总支）支委比及场会议�；嵋榛乖记肓伺勺な凶〗ň旨图旒嗖熳楦ǖ嫉交崃斓�。
会上，集团党委委员、纪委书记陈卫安同道通报了十三届市纪委二次全会心灵，总结了从前一年集团党风廉政建设工作情况，部署了2022年工作重点。他强调：要始终对峙严的总基调不颠簸，对峙不懈把全面从严治党向纵深推动，抓好执纪监督问责，扎扎实实实现好集团党风廉政建设“七项工程”，为集团高质量发展保驾护航。
集团各党支部（总支）书记向集团党委书记、董事长魏世震同道递交《2022年度党风廉政建设责任书》。
最后，魏世震同道做总结讲话。他充分注定了集团2021年党风廉政建设工作获得的成就，并就2022年工作提出了三点要求：
一是坚定政治站位，强化责肆意识，打造勤廉高效的现代国企。要持续深入政治建设，凸起政治引领，不折不扣落实好上级决策部署；党委班子要推广好主体责任，纪委同道要推广好监督责任，各级党组织掌管人要推广好“第一责任”，党员干部要推广好“一岗双责”，共同构建从严治党“四责协同”的优良机造；强化各项沉点工作定期督查，确保各项沉点工作依照功夫节点达成指标工作。
二是紧盯沉点领域、关键环节，不休强化造度监管，推动清廉合规企业建设。要持续发展政治督查工作，以查促改、以查促建、以查促治；持续坚韧拓展风格建设功效，依附幼微权势综合监督网，充分阐扬各类监督协同效用；持续排查、梳理风险点，优化美满各项内节造度，强化对企业造度执行的监督，让造度执行落到实处、造度意识入脑入心。
三是聚焦中心工作，敢于干事担任，让党风廉政建设成为集团高质量发展的“助燃剂”。要切实强化风格效力建设，将督查、查核贯通沉点项目建设的全过程；严格执杏锥容错纠错执行法子》，支持激励各人鼎新创新、担任作为，跳出“张望区”，走出“舒服区”；进一步加强干部监督，端庄责任查究，营造“想干事、能干事、干成事”的浓密氛围。
